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白城市堅持“四個突出”扎實開展駐村干部年中考核
所屬欄目: 干部工作 發 布: admin 發布日期: 2019-07-08 14:17 點擊率:


白城市堅持四個突出

扎實開展駐村干部年中考核

為全面掌握了解駐村干部駐村包保幫扶工作情況,有效督促駐村干部履職盡責,白城市堅持四個突出,扎實做好駐村干部年中考核工作。

部署指導突出。制定《市駐村干部日常管理監督工作的實施意見》,要求每年對駐村干部進行年中和年終兩次考核。6月初,指導各縣(市、區)黨委組織部和各開發區黨工委制定《駐村干部年中考核工作方案》和《考核細則》,并對各地上報的方案和細則進行嚴格把關。

考核內容突出。主要圍繞駐村干部駐村、熟知貧困戶、做群眾工作、扶貧政策宣傳、加強基層組織建設、黨員群眾評價、協調幫扶資金、關心關愛貧困群眾、項目資金監管、加強法制教育、廉潔自律等內容進行考核,每項內容都詳細注明查驗資料、賦分標準等細則,實行精準化、統一化考核。

考核程序突出。采取一查二看三評四訪五談六征求的方式,對駐村干部工作情況進行全面考評,查閱資料、實地查看、群眾測評、村兩委評價、鄉鎮主要領導評價、入戶調查、談話了解、征求縣領導意見,同時,隨機走訪貧困戶進行滿意度測評,堅持程序不減、步驟不落,確?己私Y果公平公正。

考核結果突出。第一書記及駐村工作隊隊員考核情況作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據,對任職期間表現優秀的在同等條件下優先使用,對工作不認真、不負責的給予批評教育,對不稱職的,實行召回調整。2019年以來,已提拔重用14名參與扶貧的干部,其中:第一書記7名。

信息來源:中共白城市委組織部

 
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