站內搜索:
實行嚴格的管理涌現出真好干部
所屬欄目: 干部工作 發 布: admin 發布日期: 2016-08-15 09:13 點擊率:


十八大以后,國家在干部管理上更加嚴格,習近平總書記對新時代的干部提出了新的標準,國家相繼出臺了一系列干部管理的規定,為下一步加強干部管理指引了方向。經過一段時間的工作,干部管理上取得一些成效,一部分問題干部被清理,肅清了干部隊伍中的害群之馬。干部管理是一個長期的過程,要求各級黨組織加大管理力度。只有在嚴格的管理下,才能涌現出令群眾滿意的好干部。

干部的嚴格管理,需要干部加強自我約束。干部的自我管理是干部管理中的一個重要環節。干部在日常工作中,要不斷提高自己的思想素質,加大干部自我防控能力。這就要求干部要進行不斷的理論學習,經常性的進行自我剖析,及時發現存在于自身的缺點,聽取群眾、同事等的建議意見,嚴格按照管理干部的相關規定規范自己的行為,為成為一名合格的干部不懈的努力。

干部的嚴格管理,各級組織部門要不予余力。組織部門作為管理干部的職能部門,要充分發揮工作的主動性,要做到預見問題多余發現問題,管理和監督相結合,采取積極有效的措施推進干部管理工作。在實際工作中,組織部門要經常性的深入干部之中,及時發現干部管理的盲區,提早做出應對,把問題解決在發生之前。同時,組織部門也要組織好干部規范要求的學習、警示教育,檢查考核。多重手段并舉管理好干部。

干部的嚴格管理,要調動公眾參與。每每說到公眾參與干部管理監督,貌似是群眾自己的事,其實,這里工作的重點還是組織部門。組織部門應該建立渠道,方便群眾參與監督管理,同時組織部門要做好反饋,讓群眾知道自動的行為是有用的,從而更加積極調動群眾參與性。上下聯動,讓更嚴格的干部管理催生出更多的好干部。

 

 
Copyright © 2016-2017 All Rights Reserved 白城市黨員電化教育中心 版權所有 
主辦單位:中共白城市委組織部  電話:0436-3234445  承辦單位:白城市黨員電化教育中心  QQ:55812651
地址:白城市文化東路1號  技術支持:白城藝佳電腦  備案號:吉ICP備12002739號-1
 
近些年来什么比较赚钱