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白城市全程做好機構改革期間干部人事檔案轉遞工作
所屬欄目: 干部工作 發 布: admin 發布日期: 2019-03-25 15:54 點擊率:


合理制定方案,精準統計,做好轉遞前期準備工作

結合全市機構改革方案與檔案工作的實際情況制定印發工作方案,明確機構改革期間檔案整理審核、移交轉遞、復核驗收等相關細節要求。制定檔案移交的相關統計表,由各單位填報,準確統計匯總涉改單位人員變化情況,確保機構改革期間全市范圍內管檔單位的檔案轉出接收卷數嚴絲合縫,從而保證各管檔單位之間有序、精準開展交接工作,不出疏漏。

嚴化轉遞環節,現場督導,力求檔案交接“零風險”。

市委組織部安排專人進行現場監督指導各單位檔案移交工作,重點查看轉遞前原單位是否審核后密封;單位接收后是否復核;登記表、轉遞單等方案中規定的材料是否及時填寫;交接時管檔單位人員以及所屬單位人事干部是否現場轉接等。突出檔案工作的嚴謹性和嚴肅性,做到全市范圍內檔案移交工作全程履行方案規定的手續和程序,確保檔案轉遞全程萬無一失。

抓好隊伍建設,開展培訓,全面提升管檔人員業務水平

白城市自去年實施檔案工作聯絡員制度以來,已經建立市直單位133人的檔案聯絡員隊伍,機構改革期間要求老兵站好最后一班崗,既要完成撤銷機構人員檔案的統計與轉遞工作,又要與新兵做好交接工作,避免檔案工作出現空檔。結合新頒布的《檔案工作條例》以及去年年底完成開發的白城市檔案管理系統,計劃在全市范圍內檔案轉遞工作完成后,集中開展一期培訓,一方面深入學習《檔案工作條例》,同時全面推廣使用自主研發的信息化系統,全面提升我市檔案工作隊伍科學化、制度化、規范化水平。     

信息來源:中共白城市委組織部

 
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