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白城市突出“學做查”提升干部選拔任用全程紀實規范化
所屬欄目: 干部工作 發 布: admin 發布日期: 2018-11-26 16:11 點擊率:


白城市認真貫徹《吉林省干部選拔任用紀實工作實施辦法》,突出學做查,扎實推進干部選拔任用全程紀實工作,進一步提升干部選拔任用規范化水平。

精心學習,規范全程紀實流程。充分利用科長大講堂開展《關于規范干部選拔任用全程紀實檔案》的講座,條分縷析《辦法》規定的紀實內容和相關要求,通過樣板示范、案例分析,進一步明確全程紀實各環節注意事項,特別是干部考察工作中需要重視的問題。在隨后進行的幾次干部考察工作中,考察組都能學以致用,規范執行干部選拔任用全程紀實辦法,為制作高標準高質量紀實檔案奠定了基礎

創新做實,完善紀實檔案內容。研究比對《干部選拔任用工作條例》《辦法》要求進一步完善2017年以來干部考察文書檔案采取一批一主卷一人一副卷模式制作主卷是同一批次調整干部的通用部分,包括8個方面共18份材料;副卷是擬提拔干部的個人材料,包括6個方面共28份材料。檔案記錄干部選拔任用工作每道程的主要工作和重要情況,真實反映選人用人過程和相關責任主體履職情況,使干部選拔任用工作全程可追溯、可倒查。為保證檔案齊整實用,便于裝訂查閱,還統一制作了高標準的檔案盒,目前已裝訂主卷21本,副卷52本。

集中自查,嚴把選人用人關口。借助參加省委組織部選人用人專項巡視檢查的部內同志力量,按照省標準,對已形成的紀實檔案進行嚴格自查,對發現的問題,及時溝通反饋考察組,進一步完善提高同時為將工作中好的經驗做法固定下來,還結合實際制定了《白城市市管干部選拔任用工作自查制度》,要求每年年中和年底對本年度干部選拔任用工作各開展一次自查,確保每名干部選拔任用過程嚴格規范。a

 
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